伴随社会经济的进步，月嫂近年来比较吃香，主如果由于大家对于月嫂的需要愈加高，月嫂收入的增长与能力的变化，渐渐跟上了年代的节奏，现在，在国内拥有新生儿的家庭中，有超越10%的家庭有婴幼儿教育需要，而且这个数字也不断在增长，请月嫂照顾产妇和新生儿成为了一种新的趋势，这个趋势渐渐成为主流。

虽然市场上月嫂需要非常大，从业人数也不断在增多。但持证上岗的专业月嫂却极少，市场上“一嫂难求”的状况仍然存在。

不少家庭有请月嫂的需要，但只有专业化的月嫂才能满足买家的预期，从而形成如此一个误区：买家觉得月嫂只须年龄高或者从业年限久就能满足他们的需要，由于高年龄的月嫂可能工作年限很长时间，而工作年限久就代表月嫂非常专业。

事实上，这是非常错误的想法，月嫂的专业程度与年龄不挂钩，这不是衡量专业月嫂的要紧标准。

但不少雇主在选择月嫂的时候，都有不同程度的担心。

1、月嫂的工作年限很难判断

雇主只从表面上看到月嫂年龄大，依据月嫂的口头表述与一纸简历，非常难分辨出月嫂的工作年限是多少，在市场上，有不少所谓的“金牌月嫂”打着年限久、高水平、资历广的口号，来欺骗买家，获得更高的待遇。

2、月嫂技能要适应社会趋势

在传统印象里，大家将保姆和月嫂对等，觉得月嫂应该什么都做，看孩子做家务照顾老人一体化服务，在以前，月嫂的工作内容也比较简单，无需十分专业的技能，仅需简单的看好孩子就能了，到了目前，月嫂是一门精细化、高技术、专业化的工作，不只要学会专业的母婴护理常识，还要对儿童教育有初步的认知。并且熟知新生儿容易见到的疾病与护理办法。想成为一名合格月嫂，专业的培训是非常有必要的。

市场上的老月嫂因为观念比较落后，护理方法不具备科学性。相对于年轻的月嫂，老月嫂也不想接纳新事物，并主动学习提高，不提高自己导致的后果并不乐观，一方面，会让我们的服务水平大优惠扣；其次，不规范的护理方法或许会导致没办法挽回的风险。

3、部分月嫂服务水平比较低

由于年复一年的工作，部分老月嫂的热情在工作的过程中渐渐消磨，对待顾客也很粗心凑合，只须是自己该做的工作，就百般推诿，更有甚者，在客户家当上了“指挥官”，指挥客户做事，服务态度非常差。因此社会上容易见到的矛盾事件就是如此出现的。

伴随前年“家政36条”的推出，整个月嫂市场呈现出规范化、职业化未来发展趋势，月嫂是每一个专业家政机构常设的项目，也是进步比较快的项目。