1、选择公司

选择家政中心要验看其营业资格，并保证其职员的从业资格。签定合同要写清月嫂服务内容、怎么收费、违约或事故责任等，付浪费时间索要合法发票。

合法家政公司有一套严格审察的程序，每位月嫂都有我们的档案，其中包含身份证、健康证、从业经验、照片等证件，雇主需要验看这类证件。看月嫂的身份证，并需要提供复印件。可通过打听口碑怎么样，看是不是曾带过月子里的孩子，是不是有婴幼儿教育经验，看生活习惯是不是科学，非常重要的是不是讲究个人卫生。

2、身体健康

健康情况好才能做一个称职的月嫂。假如月嫂携带某些病菌，在护理孩子时，甚至是为孩子喂食，都大概把自己携带的病菌传染给体质较弱的孩子和刚历程分娩身体未完全恢复的新母亲。

合法月嫂一般须进行全方位的身体检查，包含乙肝两对半、肝功能、乳房X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。但因为月嫂的健康证件一般是一年体检，建议可以和月嫂协商在上岗前重新找个医院体检，防止由于有健康证而不健康的状况发生。

3、经验年龄

由毕业于卫生学校，从事过医务工作的护师、助产、护士出身一般经过专业培训，由劳动局颁发母婴护理或护工证书，并在公司实习后才有资格提供服务。但现实日常，不少月嫂是经过短期“产期保健”、“新生儿期保健”培训就上岗的。

月嫂年龄段不同，却也各有优势。
25~40岁年龄阶段的月嫂，一般较成熟稳重且工作经验较多。
40岁以上年龄段的月嫂，大都具备相当多的工作经验及生活历程，又富有耐心。那些同意过专业练习的，40~50岁“奶奶型”月嫂具备丰富的婴幼儿教育经验，年轻夫妇可以向“奶奶型”保姆学习婴幼儿教育常识，并可培养孩子与隔代人之间的亲情。

4、性格相投

性格相投是来自两方面的，与这家的产妇相处融洽的月嫂，未必就合适于另一家。温顺型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌干活不麻利;手脚麻利的月嫂又会被慢性子的家庭觉得做事不细心。

雇用月嫂之前，产妇应该把我们的需要尽可能讲了解，并对月嫂的秉性性格进行初步知道，防止请到不合心的月嫂。若月嫂非当地人，就要考虑能否用中文交流，以免存在交流障碍。

5、专业月子餐技能

对于月嫂来讲，照顾孩子是他们关键的任务，因此产妇总是会忽略制作月子餐的重要程度。因为月嫂并没遭到专业的月子餐烹调课的培训，所以月嫂做的餐也存在缺点。

1、用拇指以外的四根手指指腹沿着胸部外围画圈式轻推，可以双手手指一块，由外及内，日渐推至乳晕区。

2、仍然是四指，成梳齿状从胸部外围根部向乳头方向梳理，胸部每个地区都要梳到，奶结地区特别需要反复梳。

3、手握住整个胸部，就像喂奶时那样，然后上下左右轻轻晃一晃。这三个步骤可以反复来，都是促进乳汁流通的办法，在每次喂奶前都如此按摩一下，可以有效让奶汁分泌。