你为何下户呢？不少家政阿姨面试的时候会被问到这个问题，不少阿姨就说我干了这么多活，不给我涨薪资，所以就不干了。面试的时候这么回答你会了解后果是什么，面试失败才是情理之中的事。

所以，给大伙汇总了四个关于你们下户缘由的高情商回答，记得反复看，特别是第四个，必须要看完，不然你一定会吃亏。

第一种，活多薪资低下户的

阿姨由于干了不少活，但顾客就是不给涨薪资，所以下户不干了。这样的情况面试的时候该如何说呢？假如你是婴幼儿教育嫂，你可以说自己目前学会了0~3岁孩子全月龄的养、育、教，尤其是早教做的非常棒，期望有更好的平台更好的进步。总之，你的回答要让顾客了解你目前更厉害了，你需要加薪了，之前的顾客达不到你的薪酬水平，你要让顾客了解你是在不断进步不断上进的好阿姨，雇主自然就了解一定是前雇主给你的薪资匹配不上你目前的能力了。

第二种，和雇主家人闹矛盾下户的

和雇主的老人或者宝爸宝妈有冲突合不来了。但面试的时候可不可以这么说，你要这么说，我是为了找到一个更适合的家庭，可以更大的发挥我们的价值，也从派单老师那获悉你们家的状况很合适我，咱们肯定能合得来。

第三种，雇主需要过于苛刻下户的

有不少阿姨下户是由于雇主对阿姨特别的苛刻，雇主自己带孩子还非常随便，没科学喂养或早教，也没一些非常规律的操作，自己带娃的时候如何都行，但一到阿姨带娃就需要非常高，阿姨自然也就下户了。这样的情况在面试的时候该如何表达呢？你可以跟顾客说，跟宝妈聊了这么久，感觉理念也合得来，你说了不少观念我也都认同，但之前雇主家的孩子稍微大一些了，也不需要阿姨了，所以才下户了。

第四种，雇主随便拖欠或克扣薪资下户的

不少雇主拖欠薪资或者随便克扣阿姨的薪资。如果真的遇见这样的情况下户，面试的时候就不需要遮遮掩掩了，也不需要换一种更委婉的表达方法了，你就直接说就能了，明确表达。阿姨们累死累活干活不就为了挣个钱嘛，得让顾客了解不可以拖欠薪资，也不可以随意克扣阿姨的辛苦钱。