1.选择月嫂前评估地点、价格原因、专业练习及态度

2.不同年龄层的孩子对月嫂需要不同

3.好月嫂的4项特质:拥有专业常识；乐观温和的人格特质；与父母类似的教育理念；好的生活习惯

4.选定月嫂后的需要注意的地方：初期伴随孩子一块适应；参与托儿活动；与月嫂打造好关系；节日莫忘聊表心意

5.好月嫂的9项检核：月嫂会不会拥抱你的孩子；会不会细心照顾孩子生理方面的需要；会不会花时间和孩子玩耍谈话；会不会指着各种东西教孩子看摸听；是不是能得到孩子的信赖；是不是能和你合作，练习孩子卫生习惯；会不会布置安全舒适的环境；是不是了解孩子是好动并喜欢尝试的，并会帮助孩子打造生活常规；会不会帮助孩子学习语言。

6.需要更换月嫂的9大预兆：孩子不乐建议到月嫂；孩子常常遭遇可防止的意料之外伤害；孩子老忘记你立的规矩；孩子口出秽言；孩子看着总脏兮兮；月嫂摆出高姿态；月嫂习惯性迟到；月嫂电话常常忙线；月嫂总有一堆借口。

若遭遇虐童，怎么样追究月嫂法律责任？

其一，假如给婴儿导致了伤害后果，触犯刑法，可以追究月嫂故意伤害罪。雇主可以报案，然后申请法医进行司法鉴别。

其二，殴打别人的，或者故意伤害别人身体的，触犯《治安管理处罚法》的，可依据情节处以拘留或者并处罚款。月嫂殴打、伤害不满十四周岁的人，可处10日以上15日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

其三，雇主可向法院起诉月嫂侵犯孩子的人身权利，申请民事赔偿，由于根据法律规定，月嫂抛孩子，让孩子吃我们的脚指头，这类做法都侵害了孩子作为独立个体的人身权利；假如构成故意伤害罪，也可申请附带民事赔偿。